■ ボードゲーム「病院をつくろう」研修

医療経営を「体験」で学ぶシミュレーション型研修プログラム

政策・人材・財務・地域連携の変化に対応しながら持続可能な病院運営をチームで実現せよ!

医療現場で、こんな課題はありませんか?

医療は「専門職の集合体」であると同時に、「制度・人材・財務」の制約の中で運営される組織です。
しかし、日常業務の中で医療機関の経営を俯瞰的に理解する機会は限られています。

体験型学習という選択肢

ボードゲーム「病院をつくろう」は、医療機関経営の意思決定を疑似体験できるシミュレーション型のシリアスゲームです。参加者は、医療機関の経営者として次のような意思決定を行いながら、変化する外部環境の中で医療機関の持続可能性を高めていきます。

講義形式では得られない「ジレンマ」や「意思決定の難しさ」をチームで体験的に学ぶことができます。
また、講義形式に比べて、より高い「学習意欲向上」「実務シミュレーション」「記憶定着率向上」「コミュニケーション促進」が期待されます。

ボードゲーム「病院をつくろう」が選ばれる5つの理由

01 医療機関経営の基礎構造を理解できる
 日常業務では見えにくい「ヒト・モノ・カネ・情報」と「ミッション・戦略」の関係性を体感的に理解できます。

02 多職種間の意思決定プロセスを共有できる
 複数人多職種でのプレイにより、立場の違いによる判断基準の差を体験し、相互理解を促進し、コミュニケーションが活性化します。

03 医療政策や外部環境の影響を理解できる
 診療報酬改定や地域医療構想などが現場に与える影響を疑似体験できます。

04 組織マネジメントの視点を獲得できる
 患者受入と売上との関係、人材配置や事業投資に伴うトレードオフを体験します。

05 院内イベントに対する意思決定力を養える
 院内感染やモンスターペイシェント、適時調査など、現場のリアルケースに対する戦略的思考力の育成に寄与します。

さまざまな対象に対応

研修の導入講義

ボードゲーム研修は導入講義、ボードゲームの実施、振り返りワークショップの3部構成になっています。

まずは、導入講義の内容について、ご紹介します。

研修の深さに応じたプログラム設計

研修の深さ推奨時間学習内容モードの選択
入門90分病院の仕組み理解チュートリアル
基礎120分地域医療の理解チュートリアル
応用3〜4時間経営意識の醸成とりあえず経営
発展半日戦略思考の強化病院をつくろう
専門1日医療経営教育病院をつくろう

研修による教育効果

本プログラムの実施により、講義形式では得られない大きな教育効果が期待されます。

⭐️経営視点の醸成
⭐️組織内の対話の活性化
⭐️医療政策への理解向上
⭐️意思決定プロセスの可視化
⭐️多職種間の相互理解の促進

研修活用シーン


本教材は、医療機関内の人材育成に加え、地域全体における医療提供体制への理解促進を目的として、以下のような場面での活用を想定しています。

研修導入の流れ

お知らせ

よくあるご質問

よくいただくご質問を下記にまとめました。

医療職以外でも楽しめますか。

はい、誰でもが楽しみながら医療機関の経営を体験できます。

何名からボードゲームは実施可能ですか。

1つのボードゲームで、4名までプレイできます。

研修としては、何名から可能ですか。

8名から40名まで研修可能です。それ以上の場合はご相談ください。

研修時間はどの程度必要ですか。

初めて行う場合は、180分以上をお勧めしております。

ゲーム本体の購入は可能ですか。

ゲーム本体の販売及びレンタルは行なっておりません。研修としてゲームプレイいただくことになります。

資料ダウンロード

導入スライド
ボードゲーム準備スライド
振り返りワークショップ
ボードゲーム「病院をつくろう」ルールブック

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